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人力資源

注入新活動(dòng) 揚(yáng)帆再起航

發(fā)布日期:2021-08-09     信息來(lái)源: 物流貿(mào)易公司     作者:張會(huì)樨     瀏覽數(shù):2887    分享到:

        8月9日,物貿(mào)公司在生態(tài)水泥公司新員工軍訓(xùn)團(tuán)建基礎(chǔ)上,舉辦了一期新員工集中授課入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以生態(tài)水泥公司十年發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、部門主要職責(zé)以及業(yè)務(wù)范圍為主要內(nèi)容進(jìn)行了針對(duì)性地培訓(xùn),為讓新員工更快融入公司、更好適應(yīng)工作環(huán)境的同時(shí)增強(qiáng)與老員工之間的交流與分享。

        在入職開班會(huì)上物貿(mào)公司綜合部主管副總對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求:一是做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立人生奮斗目標(biāo)。新入職員工要在工作實(shí)踐中,找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足,并根據(jù)自己的興趣愛好和特長(zhǎng),為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、可行的奮斗目標(biāo),包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái)。二是努力學(xué)習(xí),養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。責(zé)任與目標(biāo)兩者之間是緊密相連的,設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有什么樣的責(zé)任心,就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào)。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí),即使有高學(xué)歷、高能力,做人和做事也不會(huì)成功。三是腳踏實(shí)地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨煉提高自己。新入職員工多為“90”后,知識(shí)較深,思路開闊,富有激情,但通常都缺乏咬定目標(biāo)和知難勇進(jìn)的精神。隨著你們參加工作走入社會(huì),應(yīng)該加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),不要懼怕任何困難,要以一顆必勝的信心,踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,靠一點(diǎn)一滴的努力,提高自己的本領(lǐng);不斷提高自己的個(gè)人修養(yǎng)和工作能力,以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)父母、企業(yè)和社會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上,新員工紛紛表態(tài),一定謹(jǐn)記公司寄托,勇?lián)?zé)任,不負(fù)韶華。
        入職培訓(xùn)是新員工了解公司、適應(yīng)環(huán)境、增加信任、融入公司的紐帶,也是物貿(mào)公司了解員工思想、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才的渠道。通過(guò)此次培訓(xùn),新員工對(duì)公司概況有了基本性的了解,對(duì)“面向市場(chǎng),立足建材行業(yè)、集約增效,創(chuàng)建具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一流貿(mào)易公司”的企業(yè)使命和“培育人、激勵(lì)人、提升人、鍛煉人”的企業(yè)哲學(xué)有了進(jìn)一步的理解,為新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)、找準(zhǔn)個(gè)人定位、促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)揮了積極作用。
物貿(mào)公司有了新鮮血液的注入,定會(huì)帶來(lái)不一樣的生機(jī)活力!(張會(huì)樨)

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