為使各黨支部標準化規(guī)范化建設邁上新臺階，近日，智引公司以互查互糾、互幫互學，取長補短、共同提高為目標，召開黨支部標準化建設互檢工作會?；z工作通過“聽、查、問、考、抓”方式，查缺補漏，相互交流學習黨建工作經驗，明晰整改和努力方向。

      “聽”支部匯報。會前各黨支部書記相互交流了支部標準化建設工作開展情況及取得進展，分享了支部工作特色及亮點，闡述了工作中存在的問題。

      “第一黨支部工作的亮點是開展黨員科研攻關項目活動，活動采取‘掛圖作戰(zhàn)、一戰(zhàn)到底’的管理模式將智能口罩、智慧黨建、智能手環(huán)等項目研發(fā)過程中存在的難點問題進行逐一攻破，提高了科研項目進度，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定了基礎。”該公司第一黨支部書記同嬌分享道。

      “第三黨支部雖然以創(chuàng)建‘安全帽’品牌保障了企業(yè)安全生產，但是黨支部委員黨務工作經驗欠缺，工作能力、創(chuàng)新能力亟待提升?！钡谌h支部書記權振聽自我剖析道。

      “查”黨建資料。各黨支部認真對照陜煤集團《黨支部標準化建設實施意見（試行）》等指導文件，認真查閱文件制度、組織管理等五大基礎資料臺賬是否規(guī)范有序、記錄詳實，有無遺漏缺失。

      “問”活動開展。互檢期間，各黨支部認真詢問“三會一課”、主題黨日、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展情況。

      “主題黨日如何既能體現(xiàn)出‘黨味’，又能促進業(yè)務工作開展？”

      “黨支部議事決策如何融入業(yè)務工作？”

      互檢敢于動真碰硬、不留情面，提出質疑、直戳要害，真正點準“穴位”、點到“痛處”，讓互檢黨支部“紅臉出汗”，深挖細刨、厘清根源；各黨支部相互交流實踐經驗和發(fā)現(xiàn)問題，從實踐中找問題，在問題中探討整改提升措施，認真總結黨建工作經驗，提高黨建工作能力。

      “考”知識掌握。為更加深入了解各黨支部委員對黨支部標準化建設、“三會一課”流程、發(fā)展黨員流程、組織活動工作等方面知識掌握情況，各黨支部采取互相抽考黨支部委員《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》《黨支部工作實務手冊》以及個人履職清單等內容的掌握情況，進一步提升黨支部委員知識儲備，以考促學，為下一步查漏補缺指明方向。

      “抓”整改落實。互檢結束后，注重對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理歸納，列出整改“清單”，逐一“銷號”，并明確整改時限、整改效果，把責任和壓力傳導到“神經末梢”，督促各黨支部進一步強化管黨意識、履行管黨責任，把抓好問題整改落實到實際行動中，持續(xù)提升黨建工作實效。

      “這是一場黨支部標準化建設‘大閱兵’，也是一堂拉高黨建標桿的‘教學課’。今后，第三黨支部將著力在深度、廣度和成效上下功夫，著力在方式方法創(chuàng)新上下功夫，以打造‘安全帽’黨建品牌推動支部黨建工作再上新臺階?！痹摴镜谌h支部書記權振聽分享互檢心得時說道。

      “此次互檢既能檢驗以往黨建工作成效，及時查找出支部自身無法發(fā)現(xiàn)的問題和不足，即知即改、立行立改，更能學習到其他黨支部的工作經驗，認識工作差距，打開工作思路，確定工作目標。今后，第二黨支部將采取更加有效的措施，不斷提升支部黨建工作水平和質量?！痹摴镜诙h支部書記王文艷在談及此次互檢收獲時說道。

      此次互檢既是對該公司各黨支部標準化建設的一次“政治體檢”和“集中會診”，為支部工作互相學習、互相交流、取長補短搭建了平臺，營造了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，促進了黨建與業(yè)務深度融合，共同推動黨支部工作提質增效。

      據(jù)悉，智引公司將持續(xù)以黨建融合深化年為契機，扎實推進“1346”黨建工作規(guī)劃，以互檢、自檢、專檢工作模式為抓手，通過“日常重點工作考核、黨支部標準化集中考核和融入中心考核”相結合方式，實行“黨建+業(yè)務”雙百考核機制，扎實推進黨建與業(yè)務規(guī)范提升及融合創(chuàng)新工作。（白小玲）