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在春天啟程:富平公司深耕沃土讓人才“破土飄香”

發(fā)布日期:2023-02-27     信息來源: 富平公司     作者:呂夢(mèng)璠     瀏覽數(shù):1786    分享到:

      增強(qiáng)人才效能,激發(fā)創(chuàng)新活力。在深入推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略中,富平公司堅(jiān)持念好“選、育、用、留”四字訣,助推人才落地生根,深耕沃土讓人才“破土飄香”,催生企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。

“瞻山識(shí)璞” 選上做實(shí)功

      以深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革為抓手,該公司不斷健全完善選賢任能機(jī)制,優(yōu)化人才和干部隊(duì)伍建設(shè),牢固樹立“以發(fā)展論英雄,以實(shí)績(jī)論功過”的實(shí)干導(dǎo)向,加強(qiáng)青年骨干人才培養(yǎng)、后備干部管理,深化業(yè)績(jī)考核,實(shí)行能上能下、優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)的常態(tài)化用人機(jī)制。通過開展技術(shù)人員崗位公開競(jìng)聘,33名青年骨干在競(jìng)聘中脫穎而出,充實(shí)到一線關(guān)鍵技術(shù)崗位鍛煉成長(zhǎng)。

      按照“不拘一格、德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才、才盡其用”的人才理念,該公司堅(jiān)持“三培養(yǎng)兩競(jìng)聘”原則,把真正“人品好、能成事、創(chuàng)成績(jī)、出效益”的人才提拔上來,為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的精銳力量。

“琢玉成器”育上求實(shí)效

      通過創(chuàng)新“師帶徒”培養(yǎng)模式、注重內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)效,同步開展技術(shù)比武、行業(yè)技能競(jìng)賽、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等活動(dòng),該公司從根本上促進(jìn)職工專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)互促提高,全方位構(gòu)筑人才培養(yǎng)“成長(zhǎng)搖籃”。

      同時(shí)充分利用勞模工匠、技術(shù)能手等人才優(yōu)勢(shì),探索技能人才“師帶徒”模式,實(shí)現(xiàn)師徒在“雙向輸出”中互學(xué)互促、共同進(jìn)步,持續(xù)推動(dòng)人才和技術(shù)的高位嫁接。在2022年7月全國(guó)建材行業(yè)“美諾福杯”建材化學(xué)分析工職業(yè)技能競(jìng)賽中,該公司質(zhì)量管理部段正偉、周妍師徒二人同臺(tái)競(jìng)技,斬獲多項(xiàng)全國(guó)性殊榮,刷新該公司近年來全國(guó)性技能比武最好成績(jī)。在剛剛落下帷幕的陜西建材科技公司首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽決賽中,該公司生產(chǎn)部工程主管忽燎榮獲大賽第一名,四個(gè)精品課程被評(píng)選為2022年度金課。

“精金百煉”用上重實(shí)績(jī)

      該公司堅(jiān)持在實(shí)踐實(shí)干中歷練青年職工,讓青春在擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)中磨煉,在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中錘煉。

      “在制成車間工作半年時(shí)間里,主要先從設(shè)備性能、維護(hù)保養(yǎng)等方面了解,期間也多次參加設(shè)備維修、搶修,一方面檢驗(yàn)了我的專業(yè)知識(shí),一方面也讓我更快速地掌握剛需技能,更好地展現(xiàn)自我?!毙氯肼毚髮W(xué)生蔡之晨說。

      該公司突出創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用,聚焦知識(shí)型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型技術(shù)人才培養(yǎng),強(qiáng)化企業(yè)高技能人才的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。劉蓉勞模工匠創(chuàng)新工作室獲得2021年“省級(jí)技能大師工作室”稱號(hào),先后完成《礦山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用》《陶土在低堿水泥生料配料中的應(yīng)用》等創(chuàng)新項(xiàng)目10余項(xiàng),多次榮獲全國(guó)水泥化學(xué)分析大對(duì)比標(biāo)兵單位。

“剜臟去綹”留上謀實(shí)事

      為努力讓各類人才進(jìn)得來、留得住、發(fā)展得好。該公司逐步完善待遇留人、感情留人、事業(yè)留人機(jī)制。推行崗位薪酬差異化管理,實(shí)行崗位績(jī)效工資制,實(shí)現(xiàn)同崗不同薪,堅(jiān)持工資分配向艱苦崗位、關(guān)鍵崗位、突出貢獻(xiàn)人員傾斜,充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人才參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性。

      “去年,我先后參與完成窯尾收塵膨脹節(jié)以及石灰石刮板驅(qū)動(dòng)磁力耦合器等多項(xiàng)技改項(xiàng)目,電耗明顯降低。通過對(duì)三臺(tái)磨機(jī)的主進(jìn)出風(fēng)口改造,對(duì)石灰石堆料機(jī)行走裝置改造,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序單耗最低達(dá)到每小時(shí)17.14千瓦?!痹摴驹宪囬g主任助理趙佳賓說。

      此外,該公司通過典型表彰、樹立榜樣等方式,營(yíng)造尊才、愛才、惜才、敬才的濃厚氛圍,不斷增強(qiáng)技能人才的歸屬感、榮譽(yù)感。

      向春而生,御風(fēng)而行。富平公司將以識(shí)才的智慧、聚才的良方、用才的膽識(shí),鑄就一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍,奏響春耕“協(xié)奏曲”,繪就人才“青綠”圖。(呂夢(mèng)璠)

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