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人力資源

陜西建材科技公司召開2022年工程類中初級職稱評審會

發(fā)布日期:2023-04-27     信息來源: 公司人力資源部     作者:吳亞楠     瀏覽數(shù):1777    分享到:

      4月27日,陜西建材科技公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展2022年工程類中(初)級職稱評審工作,重點對公司所屬各單位的工程類職稱申報材料進行專業(yè)審核和資格評審,公司工程系列職稱評審委員會主任王建輝主持會議并講話,評審領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)評委參加會議。

      一直以來,公司高度重視職稱評審工作,始終將職稱評審工作作為培養(yǎng)人才、建設(shè)專業(yè)人才隊伍的有效途徑。此次工程類中(初)級職稱評審主要圍繞從事機械、材料、土木(工業(yè)與民用建筑)、建設(shè)、電氣、礦業(yè)(采礦、礦建、選礦、機電、礦業(yè)化驗)、能源動力(熱能動力、熱力工程)相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)人員開展,要求所屬各單位本著“公平、公正”原則,以高度負責(zé)的態(tài)度,嚴格落實職稱評審工作相關(guān)規(guī)定,組織專業(yè)技術(shù)人員積極申報。據(jù)悉,自職稱申報工作開展后,公司職稱評審委員會共收到15名人員的初級職稱申報材料、17名人員的中級職稱申報材料,并立足各項工作高質(zhì)量推進召開專題評審會,組織評委現(xiàn)場對每名參評人員提供資料的完整性、真實性及工作業(yè)績進行了把關(guān)審核及量化評分。
      此次公司工程類中(初)級職稱評審工作的順利完成,不僅暢通企業(yè)人才培養(yǎng)渠道、提高員工專業(yè)技能素質(zhì)奠定了堅實基礎(chǔ),更為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動能。(吳亞楠)

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