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人力資源

兩強(qiáng)三講四比·共述奮進(jìn)故事 | 富平公司:強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè) 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布日期:2023-07-19     信息來(lái)源: 富平公司     作者:張苗     瀏覽數(shù):1460    分享到:

      人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。今年以來(lái),富平公司堅(jiān)持以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手,聚焦生產(chǎn)需求,重視人才培養(yǎng),不斷加強(qiáng)與職工的紐帶聯(lián)系、強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度,共推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。

講胸懷 比貢獻(xiàn) 甘為人梯托青云的領(lǐng)路人     

      人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的重中之重,是保持企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。近年來(lái)該公司持續(xù)踐行“三項(xiàng)制度改革”,前后實(shí)施了中層管理人員、技術(shù)員、售后服務(wù)、文秘、講解員、會(huì)計(jì)等崗位競(jìng)聘上崗,實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”,充分盤(pán)活企業(yè)人儲(chǔ)存量,不斷提升職工素養(yǎng),發(fā)揮人才本領(lǐng),讓人才儲(chǔ)備活起來(lái)。今年以來(lái),組織內(nèi)訓(xùn)師選拔5人、內(nèi)部競(jìng)聘選拔人才8人,為陜西建材科技公司固廢項(xiàng)目輸送各類(lèi)技術(shù)技能人才15人。

講擔(dān)當(dāng) 比執(zhí)行 做好沖鋒在前的領(lǐng)頭人

      該公司干部職工始終以不畏艱苦、奮進(jìn)前行的姿態(tài)迎接工作中遇到的每一項(xiàng)任務(wù),以“明確的目標(biāo)、細(xì)致的計(jì)劃、合理的流程、科學(xué)的考評(píng)、到位的監(jiān)督”的總體布局思路開(kāi)展各項(xiàng)工作。為踐行企業(yè)降本增效、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等要求,該公司人力資源部通過(guò)三級(jí)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的參與度和積極性。“我們始終以應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)迎接每一個(gè)工作中遇到的考驗(yàn),做到不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué)?!痹摴境2蕚b說(shuō)道。

講風(fēng)格 比學(xué)習(xí) 當(dāng)好職工的娘家人

      該公司人力資源部始終把職工利益放在首位,全面審核職工信息購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),為職工健康安全提供有力保障;積極申報(bào)技能大師工作室、最美工匠等,提升職工歸屬感、責(zé)任感;以職工夜校充電為主,充分利用內(nèi)訓(xùn)師、優(yōu)秀技能人才資源,加強(qiáng)各類(lèi)培訓(xùn)頻次,為廣大職工開(kāi)啟學(xué)習(xí)金鑰匙。此外,深入生產(chǎn)一線,針對(duì)職工培訓(xùn)需求、勞保用品需求、夏日清涼藥品等方面實(shí)施調(diào)查研究,始終將滿足員工需求作為工作目標(biāo),不斷提升職工滿意度和歸屬感。

      奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。富平公司將持續(xù)以“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手,持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度,不斷提升調(diào)查研究和解決問(wèn)題能力,打造職工與企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。(張苗)

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