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人力資源

黃陵公司:檢修課堂練精兵 以檢促訓(xùn)強技能

發(fā)布日期:2023-10-27     信息來源: 黃陵公司     作者:王思琳     瀏覽數(shù):1527    分享到:

      “劉班長,咱們立磨的工作原理是啥呀?”“正好今天要進(jìn)磨檢修,來,你跟我一起去辦有限空間作業(yè)票,我?guī)懔私庀掠邢蘅臻g的作業(yè)流程,等會兒進(jìn)磨機(jī)我給你好好講講 。”靠近黃陵公司粉磨工段,新員工張威正在向老員工請教。

      近日,為提升青年員工綜合技能水平,黃陵公司以年末檢修為契機(jī),用現(xiàn)場實踐幫助青年員工鞏固和消化日常學(xué)習(xí)知識。該公司以管理人員為主體,按照《年終檢修項目計劃》《檢修標(biāo)準(zhǔn)化手冊》等檢修標(biāo)準(zhǔn)明確分工、細(xì)化流程,協(xié)調(diào)解決疑難雜癥,實行對檢修項目的實時跟蹤和全程監(jiān)管,努力確保人員落實到位,做到可操作、可監(jiān)控、可追溯。

      “知其然”更要“知其所以然”。為助力青年職工早日獨當(dāng)一面,該公司堅持將培訓(xùn)課堂與檢修工作緊密結(jié)合,在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的同時,組織技術(shù)能手對青年職工進(jìn)行現(xiàn)場授課,幫助青年職工深入了解設(shè)備檢修過程中的注意事項及出現(xiàn)異常情況時的有效處理方法,并要求青年職工做好經(jīng)手設(shè)備的檢修筆記,特別是關(guān)鍵點及關(guān)鍵檢修過程,作為下次處理類似問題的參考依據(jù),青年職工在學(xué)習(xí)“充電”中進(jìn)一步鞏固理論知識,提高個人實操技能。搭臺子、壓擔(dān)子,青年職工在檢修現(xiàn)場學(xué)知識、鉆技術(shù)、增才干,企業(yè)“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍濃厚。

      “不辭沉默鑄堅甲,甘獻(xiàn)年華逐紫煙?!秉S陵公司將繼續(xù)弘揚“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng),引導(dǎo)青年職工緊跟技術(shù)能手步伐,努力錘煉“學(xué)練思”品格,同心協(xié)力、優(yōu)勢互補,為圓滿完成檢修任務(wù)貢獻(xiàn)青春力量。(王思琳)

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