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人力資源

富平公司:以“技”為馬 不負韶華

發(fā)布日期:2023-11-23     信息來源: 富平公司     作者:柴瑜芝     瀏覽數(shù):1348    分享到:

      高技能人才占比33.3%,高技術(shù)人才占比53.1%。今年以來,富平公司大力弘揚勞模精神、工匠精神,厚植技能人才成長沃土,從技能提升、互學(xué)互促、同臺比拼三個維度入手,緊握技能提升“接力棒”,跑好技能強企“接力賽”。

培育好苗“播種子”

      該公司突出崗位特點,強化理論知識,促進專業(yè)技能,充分利用內(nèi)部優(yōu)秀技術(shù)、技能、專業(yè)人才優(yōu)勢,扎實開展技能培訓(xùn),實現(xiàn)各崗位、各專業(yè)100%覆蓋。此外,通過職稱評審、技術(shù)比武、競聘上崗等方式,不斷擴大專業(yè)技術(shù)人才隊伍。以《技能崗位練兵實施管理辦法(試行)》為指導(dǎo),從全員練兵到選拔能手,從企業(yè)“小舞臺”到全國“大舞臺”,讓職工技能比武成為人才成長“孵化器”。據(jù)統(tǒng)計,今年共獲得省市級技能榮譽4人,國家級技能榮譽3人。

精細滴灌“育幼苗”

      該公司堅持以“師帶徒”“老帶新”為抓手,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,以職工“夜?!薄?nèi)訓(xùn)師金課、專業(yè)講師授課為支撐,同步推進“個人賽”與“團體賽”融合互促,先后開展了班組勞動競賽、專業(yè)知識競賽、專業(yè)技術(shù)比武等,在強化專業(yè)技能人才個人成長的同時,提升了團隊工作合力。

      目前,該公司高技能人才16人,在國家、行業(yè)職業(yè)技能競賽中脫穎而出10人,職工申報技能等級人數(shù)逐年遞增。

搭建平臺“拓陣地”

      富平公司始終把職工技能素質(zhì)提升作為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要載體,為優(yōu)秀人才搭建創(chuàng)新平臺,成立“勞模工匠創(chuàng)新工作室”,持續(xù)鍛造高素質(zhì)技能人才隊伍。在此基礎(chǔ)上,著力攻關(guān)水泥生產(chǎn)工作中的重點難點,大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、產(chǎn)品研發(fā)、小改小革、QC小組、技術(shù)交流活動等工作,先后完成《礦山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用》《陶土在低堿水泥生料配料中的應(yīng)用》等創(chuàng)新項目10余項。圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用,累計完成各類科研項目20余項,在實現(xiàn)技術(shù)與知識的雙向融合中,加速推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。(柴瑜芝)

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