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賽柯瑞思公司:凝聚共識!掀起降本增效“新熱潮”

發(fā)布日期:2024-08-30     信息來源: 賽柯瑞思公司     作者:徐志豪     瀏覽數(shù):641    分享到:

      今年以來,賽柯瑞思公司以效益為先、以思想破冰、以實干破局,集思廣益重塑成本意識,進一步挖掘降本增效潛能,有效激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

上緊“形勢螺絲” 統(tǒng)籌組織有序有力
      “深刻了解當前面臨發(fā)展的瓶頸期、攻堅克難的陣痛期,‘路往哪兒走、坡該怎么爬、坎要如何過’正在考驗著我們公司的每一名職工?!痹摴驹谥翁澖当緦m椆ぷ魍七M會上明確指出。
      降本增效是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。該公司充分利用班前會、周例會、專題討論等方式著實將形勢講清楚、把壓力說明白、把任務講透徹,積極引導干部職工在工作生活中開源節(jié)流算細賬,深挖崗位創(chuàng)新“金點子”,以制定任務清單,對關(guān)鍵指標、關(guān)鍵項目的方式進行層層分解、壓實責任,號召大家從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起,讓“跑、冒、滴、漏”無處遁形,不斷促進全員思想理念與行為習慣的轉(zhuǎn)變,為打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)做好保障工作。
壓緊“成本鏈條” 保障措施精準精細
      該公司將三級成本核算和精益化管理貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程,通過數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、計算和分析,各層級成本核算員每日報送成本報表,客觀及時反映出各生產(chǎn)工序、能源消耗及物料等生產(chǎn)過程中的實際消耗,進而及早發(fā)現(xiàn)問題,對其進行監(jiān)督控制。以“專業(yè)職能統(tǒng)管、其他職能監(jiān)管、各班組具體落實”為管理思路,抓好成本管理的大“西瓜”和小“芝麻”,實現(xiàn)人人肩上有指標、有擔子,將成本管理滲透到生產(chǎn)組織、工藝控制、設(shè)備管理、能源管控等各方面,讓“人人會算賬、事事有人管、處處控成本”逐步在該公司形成共識。此外,還將“三級成本”納入考核機制當中,充分發(fā)揮制度的激勵約束作用。

擰緊“創(chuàng)新發(fā)條” 降本增效持續(xù)升溫
“小張,這個月全員降本增效中提出的建議,通過實踐,成功節(jié)約設(shè)備修理費用,得到了公司表揚,這個月我也要好好思考崗位降本點的意見建議,為公司出一份力。”已經(jīng)連續(xù)三個月受到全員降本增效表彰的張怡鵬,已經(jīng)成功帶動了班組員工的積極性。他說,全員降本增效活動是一個非常好的平臺,讓全體職工都可以參與到降本、創(chuàng)新工作中去。
      勇于創(chuàng)新和攻堅克難,才能在降本增效中有所作為。為持續(xù)推進員工崗位創(chuàng)新和價值創(chuàng)造,該公司深入開展全員降本增效活動,體現(xiàn)多勞多得制,同步完善獎勵機制,鼓勵職工對工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)開展修舊利廢、小技小改。今年以來,借助全員降本增效平臺,對2#線提升機提升改造、6#、7#庫頂收塵改造等16項降本增效項目成功改造,通過修舊利廢節(jié)支費用26.18萬元。
      此外,為深入抓好修舊利廢工作,由該公司分管領(lǐng)導帶隊,定期組織到廢舊設(shè)備處進行“淘寶”,對所回收邊角料、焊條、螺絲螺母等廢舊物料堅決做到物盡其用、變廢為寶,確保廢舊物的回收及復用率,力爭最大化降低成本投入。(徐志豪)

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