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人力資源

智引公司:“智”慧“引”才“不打烊”

發(fā)布日期:2021-04-01     信息來源: 智引公司     作者:楊琦     瀏覽數(shù):3255    分享到:

        功以才成,業(yè)由才廣。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,企業(yè)引才猶如“及時(shí)雨”,關(guān)鍵時(shí)刻降甘霖、解焦渴。今年3月以來,智引公司結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際,啟動(dòng)“‘智’慧‘引’才”云上招聘+校園招聘系列活動(dòng),聚焦引進(jìn)公司發(fā)展緊缺的高層次技術(shù)人才,共提供11類技術(shù)崗位。截至目前,該公司已面試相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷人才60余人。



推陳出新 “云上招聘”搭建春招新渠道

        “利用云上招聘和面試,應(yīng)聘者可以靈活安排自己的時(shí)間,更好地為應(yīng)聘者提供便利。”

        “此次招聘通過視頻連線讓應(yīng)聘者更直觀地了解公司辦公環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施,并與員工隨時(shí)隨地互動(dòng),更具吸引力。”

        “云上招聘,應(yīng)聘者不僅可以選擇公司,公司也可以根據(jù)簡歷中的關(guān)鍵信息主動(dòng)與應(yīng)聘者取得聯(lián)系,更利于選聘高質(zhì)量人才。”

        疫情防控常態(tài)化下,“云”工作成為當(dāng)下新趨勢,為了更好地吸引人才,該公司通過調(diào)研,結(jié)合之前在招聘工作中積累的經(jīng)驗(yàn),大膽創(chuàng)新,利用智聯(lián)招聘平臺(tái),選用招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任“云上”招聘“主播”、簡歷審核員、面試官,負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者連麥,介紹公司基本情況、篩選簡歷、邀請面試等工作。目前,該公司共參與了西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)春季雙選會(huì)、西安七校2021屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合雙選會(huì),“云招聘”累計(jì)關(guān)注度高達(dá)萬余人。

取其精華 “線下招聘”夯實(shí)春招好勢頭

        “線上+線下”有機(jī)結(jié)合,合力“迎春風(fēng)”。為深入實(shí)施“人才市場”戰(zhàn)略,不斷壯大技能型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。3月以來該公司圍繞AI算法、結(jié)構(gòu)工程師、單板硬件工程師、軟件架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等重點(diǎn)技術(shù)崗位,與目標(biāo)院校就業(yè)辦積極溝通,全面了解所需專業(yè)生源信息,有針對性地參加春季校園招聘會(huì),發(fā)放宣傳冊500余份,并組織4天線下面試和2天線上面試,目前已與部分應(yīng)聘者簽訂了三方協(xié)議。

        此次“線下”招聘,采取了線上預(yù)約、分時(shí)段和間隔入場等方式,做好疫情防控,使招聘工作有序推進(jìn)。


優(yōu)化環(huán)境 “引育留用”厚植發(fā)展沃土

        “撒下一粒種子,帶來香果滿園?!币藕陀艃身?xiàng)工作不可偏頗。該公司堅(jiān)持做好人才“引育留用”,更好地提供發(fā)展沃土,激活人才價(jià)值,讓人才在智引這片土地上如青松般扎根。一方面在西安鳳城四路為技術(shù)人員提供優(yōu)越的辦公環(huán)境,更好運(yùn)用“陜煤集團(tuán)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”等企校合作平臺(tái)及地域優(yōu)勢聚才用才;另一方面,積極完善組織架構(gòu),重構(gòu)公司管理體系,細(xì)化崗位職責(zé),夯實(shí)12級(jí)薪酬體系,給人才壓擔(dān)子用實(shí)功,用激勵(lì)導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)人才,讓人才暖心安心的同時(shí),在工作實(shí)踐中淬煉真金,催化工作熱情,在廣闊平臺(tái)上施展才華。

        接下來,該公司將繼續(xù)采用“線上+線下”模式招聘專業(yè)技術(shù)人員,利用“云上招聘”對蘭州、鄭州、太原等省外城市引入高校畢業(yè)生,壯大企業(yè)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)一步加大新入職人員的培訓(xùn)力度,對標(biāo)華為、中興等優(yōu)秀企業(yè),制定切實(shí)可行的薪酬激勵(lì)機(jī)制,打通晉升通道,提“智”增效,“引”才賦能,讓人才“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(楊琦)


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